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株式会社タナベコンサルティンググループ9644)の決算・業績分析

株式会社タナベコンサルティンググループの2026年有価証券報告書をAI分析。売上高163億円。営業利益18.1億円。サービス業

目次
SUMMARY — 業績サマリー

株式会社タナベコンサルティンググループ2026年度 業績サマリー

株式会社タナベコンサルティンググループ(証券コード: 9644)の2026年度決算・業績分析。売上高は163億円。営業利益は18.1億円。純利益は11.0億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社タナベコンサルティンググループの従業員数(提出会社単体)は49人、 平均年収は730万円、平均年齢40歳、平均勤続年数8.2年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社(単体)ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社タナベコンサルティンググループの配当金・配当利回り推移(直近5年)

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金(DPS)、配当性向、EPSの年次推移。

年度1株配当(円)配当性向EPS(円)
2026年度24.8773.3%33.92
2025年度44.82145.5%30.8
2024年度49.24129.1%38.14
2023年度24.4557.9%42.25
2022年度27.9979.8%35.06

株式会社タナベコンサルティンググループの役員一覧(取締役・執行役員)

最新の有価証券報告書に記載されている役員(上位10名)。

役職氏名所有株式数(株)
代表取締役社長コンプライアンス担当 株式会社タナベコンサルティング代表取締役社長コンプライアンス担当若松孝彦271
取締役副社長 株式会社タナベコンサルティング取締役副社長長尾吉邦203
専務取締役 株式会社タナベコンサルティング専務取締役ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部・M&Aコンサルティング事業部担当グローウィン・パートナーズ株式会社取締役南川典人94
専務取締役 株式会社タナベコンサルティング専務取締役コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当兼 IPO支援コンサルティング担当グローウィン・パートナーズ株式会社取締役藁田勝82
専務取締役 株式会社タナベコンサルティング専務取締役デジタルコンサルティング事業部 長兼 戦略総合研究所担当奥村格25
取締役コーポレート戦略本部長 株式会社タナベコンサルティング取締役コーポレート戦略本部長川本喜浩41
取締役(監査等委員) (注)1神原浩10
取締役(監査等委員) (注)1井村牧5
取締役(監査等委員) (注)1松本要-
取締役(監査等委員) (注)1篠木良枝-

株式会社タナベコンサルティンググループの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移(直近5年)。 従業員数・平均年収は提出会社(単体)の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

※ 年度間で従業員数が大きく変動しています。持株会社体制への移行など、集計対象(提出会社)の範囲が変わった可能性があります。

年度従業員数平均年齢平均勤続年数平均年収
2025年度49人40歳8.2年730万円
2024年度53人38.9歳7.7年714万円
2023年度52人38.6歳7.8年701万円
2022年度388人38.8歳9.7年711万円
2021年度379人38.7歳9.7年691万円

株式会社タナベコンサルティンググループの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主(上位10名)。

順位株主名所有株式数(千株)所有比率
1田邊 次良楢崎 十紀1,89511.60%
2田邊 洋一郎1,5479.47%
3日本マスタートラスト信託銀行1,5419.43%
4株式会社(信託口)1,0046.14%
5光通信株式会社8355.11%
6上田 信一4802.93%
7タナベコンサルティンググルー4722.89%
8プ社員持株会4042.47%
9特定有価証券信託受託者3201.95%
10株式会社SMBC信託銀行2451.50%

株式会社タナベコンサルティンググループの事業内容

株式会社タナベコンサルティンググループ(E04887) 有価証券報告書 3【事業の内容】 タナベコンサルティンググループ(TCG)は、主に純粋持株会社である当社と連結子会社である事業会社の株式 会社タナベコンサルティング、株式会社リーディング・ソリューション、グローウィン・パートナーズ株式会社、株 式会社ジェイスリー、株式会社カーツメディアワークス、株式会社Surpassの7社により構成されており、全国に顧 客基盤を持つ経営コンサルティンググループとして創業から67年間、実績を重ねてまいりました。 当社グループは、以下の経営コンサルティング領域を展開しており、経営コンサルティング事業の単一セグメント であるため、セグメント別の記載を省略しております。 経営コンサルティング領域 サービス詳細 パーパス経営から業種別のビジネスモデル変革、成長戦略や新規事業、サステナ ストラテジー&ドメイン ビリティを実装させたビジョン・中期経営計画の策定、その実行までを支援 DXビジョンを策定し、4つのDX領域(ビジネスモデル、マーケティング、H デジタル・DX R、マネジメント)の具体的な実装・実行、システム導入までを支援 HRビジョンの策定から人材ポートフォリオ(人的資本の最適配分、組織開発判 HR 断基準等)の定義、採用・育成・活躍・定着から成る戦略人事システム構築まで を支援 企業価値向上に向けて、事業承継やグループ経営、クロスボーダーも含めたF ファイナンス・M&A A・デューデリジェンス・PMIまでの一気通貫のM&Aを提供 パーパスや経営戦略に基づき、国内外でのブランドコミュニケーション戦略の立 ブランド&PR 案から実行、クリエイティブ、PR・広報までを一気通貫で支援 その他 ブルーダイアリー(手帳)やプロモーション商品 株式会社タナベコンサルティンググループ(E04887) 有価証券報告書 なお、当社グループの事業系統図は下記のとおりであります。

株式会社タナベコンサルティンググループの子会社・関連会社(上位6社)

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

会社名区分所在地事業内容議決権比率
株式会社タナベコンサルティング(注)2.3連結子会社大阪市 淀川区ストラテジー&ドメイン デジタル・DX HR ファイナンス・M&A ブランド&PR その他100.0%
株式会社リーディング・ ソリューション連結子会社東京都 中央区デジタル・DX60.0%
グローウィン・ パートナーズ株式会社連結子会社東京都 千代田区デジタル・DX HR ファイナンス・M&A50.1%
株式会社ジェイスリー連結子会社東京都 港区デジタル・DX96.2%
株式会社カーツメディアワークス連結子会社東京都 渋谷区ブランド&PR55.0%
株式会社Surpass連結子会社東京都 品川区デジタル・DX HR62.4%

株式会社タナベコンサルティンググループの沿革(22件)

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。

設立×3上場×5M&A×5資本×1組織×3
2024
M&A8月

株式会社Surpassと資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

2023
M&A2月

株式会社カーツメディアワークスと資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

2022
組織10月

純粋持株会社体制へ移行し、株式会社タナベ経営を株式会社タナベコンサルティンググループに商号変 更。

設立4月

会社分割による純粋持株会社へ移行のため、吸収分割承継会社として株式会社タナベコンサルティング を設立。

資本4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、プライム市場に移行。

2021
M&A12月

株式会社ジェイスリーと資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

M&A1月

グローウィン・パートナーズ株式会社と資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

2019
M&A10月

株式会社リーディング・ソリューションと資本業務提携を行ない、株式の過半数を取得して子会社化。

2017
その他4月

本社機能の一部を東京にも設置し、大阪本社と東京本社の2本社制に移行。

2016
上場9月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

その他3月

東京証券取引所市場第二部へ市場変更。

2013
上場7月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。

2010
上場4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。

2008
その他9月

業務の拡大に伴い、本社を大阪市淀川区に移転。

2004
上場12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

1993
上場10月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1986
組織3月

商号を株式会社田辺経営から株式会社タナベ経営に変更。

1980
その他9月

業務の拡大に伴い、本社を大阪府吹田市江の木町に移転。

1971
その他6月

大阪市東区(現 大阪市中央区)に本社を移転。

1967
組織1月

商号を株式会社田辺経営相談所から株式会社田辺経営に変更。

1963
設立4月

経営相談及び経営に関する講座、出版、その他用具の販売、並びに付帯業務を目的として、株式会社田 辺経営相談所を設立。

1957
設立10月

当社創業者田辺昇一が、企業の経営コンサルティングを主事業として、京都市において田辺経営相談所 を個人経営にて創業。

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