株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の決算・業績分析

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの2026年度 業績サマリー

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（証券コード: 8769）の2026年度決算・業績分析。売上高は99.2億円。営業利益は10.0億円。純利益は6.9億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの従業員数（提出会社単体）は433人、 平均年収は609万円、平均年齢40歳、平均勤続年数6.4年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの配当金・配当利回り推移（直近5年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位9名）。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近5年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの事業内容

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(E05648) 有価証券報告書 ３【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社４社（株式会社ＡＲＭ総合研究所、ここむ株式会社、株式会社Mediplat及び株式会 社フィッツプラス）により構成されております。 当社グループは、「人々が『安心して働ける環境』と企業の『活力ある個と組織』を共に創る」という企業理念に基 づき、メンタル不調の予防や不調者対応のみならず、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援 などポジティブサイドまでを総合的にカバーする「メンタリティマネジメント事業」、病気やケガで長期間働けなく なった方を経済的にサポートするＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）制度の構築・運用支援を中心とした「就業障 がい者支援事業」、個人や個人が働く場である企業の抱えるリスクに対してより良い保障あるいはスキームの商品を提 案する「リスクファイナンシング事業」を、主な事業として取り組んでおります。 各事業の内容は、次のとおりであります。なお、セグメント情報の区分と同一であります。 (1)メンタリティマネジメント事業 従業員のストレスと心の健康問題が深刻化する中、職場のメンタルヘルス対策を実施する企業の数は増えていま す。しかし、既に対策を実施している企業において、メンタルヘルス不調による企業のコスト負担やリスクの軽 減、不調発生の予防、組織の活性化などの具体的な成果があったと認識されているケースは、必ずしも多くありま せん。 当社グループでは、「成果」にフォーカスを当て、各企業が抱える現状の課題と目指すべき方向性に応じて、以 下の各種サービスを通じて総合的なメンタルヘルス対策を提案します。 ①アドバンテッジタフネス 職場におけるメンタルヘルスケアの一次予防（健康増進と疾患の発生防止を目指すもので、一般的に”予防” とよばれているもの）に重点を置いたプログラム。従業員と組織のストレス状況下での「コミットメント」（＝ 対処すべき課題に積極的に取り組む行動様態、前向きに仕事に向かう姿勢）に着目し、従業員が前向きに充実感 を持って仕事に取り組むために重要となるスキルや考え方を習得し、組織の課題を把握し活性化のための施策を 推進することで、個人と組織のメンタルタフネス強化を実現するサービスです。個人のストレス状況と組織の活 性度の診断と改善策のアドバイスをし、個人の診断結果に応じたストレス対処法やポジティブ思考の習得をサ ポートし、モチベーションを高めることを目的とした管理者及び一般職向け教育（eラーニング、集合研修）など のサービスを提供いたします。 ②アドバンテッジウェルビーイングＤＸＰ、アドバンテッジｐｄＣａ(ピディカ) ストレスチェック結果や健康診断結果など心身の健康データや、勤怠・休業等の人事労務情報を集約し、ダッ シュボードで「見える化」するとともに、「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析、課題を抽出し て効果的なソリューションを提案する人事課題解決型データマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイングＤＸＰ」、ならびに「見える化」された組織課題に対応するソリューション施策の効果を検証 するため、簡易的な調査を短期間に繰り返し実施して組織改善のＰＤＣＡを加速するパルスサーベイシステム 「アドバンテッジｐｄＣａ(ピディカ)」を提供いたします。こうしたサービスにより、メンタルヘルスケアに関 する多種多様なデータを集約して組織・従業員個人の全体像を把握し、本質的な課題の顕在化、的確なソリュー ション実行へと導くとともに、その後の結果把握、効果分析まで網羅的に対応いたします。 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(E05648) 有価証券報告書 ③アドバンテッジＥＡＰ 職場におけるメンタルヘルスの一次・二次（早期発見・早期治療）・三次予防（再発防止・復帰支援）を行う ための包括的なプログラム。ココロの健康診断ｅＭｅ（イーミー）で把握したメンタルヘルス予備軍に精神科医 と臨床心理士が能動的に働きかけることで、早期発見、早期対応を実現するサービスです。メンタルヘルス不調 の予防、ストレス管理や組織活性化につながる組織診断も充実し、復職支援、ポストベンション（事故・事件・ 災害発生時の事後フォロー）、メンタルヘルス研修、人事向け労務相談等のサービスも提供いたします。精神科 医、認定産業医、臨床心理士などのクオリティの高い専門スタッフを擁する東京海上日動メディカルサービス㈱ と共同運営を行っております。 ④アドバンテッジインサイト 右肩上がりの経済環境下での人材採用においては、順応性と性格が重視されてきましたが、変

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの子会社・関連会社（上位4社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの沿革（30件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。