株式会社ウイルテック(7087)の決算・業績分析
株式会社ウイルテックの2026年有価証券報告書をAI分析。売上高459億円。営業利益13.3億円。サービス業。
目次
株式会社ウイルテックの2026年度 業績サマリー
株式会社ウイルテック(証券コード: 7087)の2026年度決算・業績分析。売上高は459億円。営業利益は13.3億円。純利益は9.0億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。
株式会社ウイルテックの従業員数(提出会社単体)は3,050人、 平均年収は361万円、平均年齢39.2歳、平均勤続年数5.3年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社(単体)ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。
株式会社ウイルテックの配当金・配当利回り推移(直近5年)
有価証券報告書ベースの1株当たり配当金(DPS)、配当性向、EPSの年次推移。
| 年度 | 1株配当(円) | 配当性向 | EPS(円) |
|---|---|---|---|
| 2026年度 | 39.21 | 27.9% | 140.83 |
| 2025年度 | 39.47 | 35.4% | 111.55 |
| 2024年度 | 47.52 | 45.7% | 104.01 |
| 2023年度 | 38.75 | 37.1% | 104.34 |
| 2022年度 | 37.38 | 79.9% | 46.79 |
株式会社ウイルテックの役員一覧(取締役・執行役員)
最新の有価証券報告書に記載されている役員(上位10名)。
| 役職 | 氏名 | 所有株式数(株) |
|---|---|---|
| 取締役 会長執行役員 | 小倉秀司 | 2,764,000 |
| 代表取締役 社長執行役員 | 宮城力 | 428,500 |
| 取締役 常務執行役員 | 野地恭雄 | 89,000 |
| 取締役 上席執行役員カスタマーサービス事業本部長 | 西隆弘 | 62,000 |
| 取締役 上席執行役員 管理本部長 | 渡邊剛 | 65,400 |
| 取締役 上席執行役員マニュファクチャリング事業 本部長 | 石井秀暁 | 9,700 |
| 取締役 上席執行役員 | 水谷辰雄 | 12,200 |
| 取締役 (監査等委員) | 京﨑利彦 | 7,500 |
| 取締役 (監査等委員) | 麻田祐司 | 12,200 |
| 取締役 (監査等委員) | 見宮大介 | 11,100 |
株式会社ウイルテックの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移
有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移(直近5年)。 従業員数・平均年収は提出会社(単体)の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年度 | 3,050人 | 39.2歳 | 5.3年 | 361万円 |
| 2024年度 | 3,183人 | 38.9歳 | 4.9年 | 357万円 |
| 2023年度 | 3,524人 | 39歳 | 4.6年 | 352万円 |
| 2022年度 | 3,397人 | 38.6歳 | 4.2年 | 340万円 |
| 2021年度 | 3,222人 | 39.1歳 | 4.3年 | 340万円 |
株式会社ウイルテックの大株主・株主構成
最新の有価証券報告書に記載されている大株主(上位10名)。
| 順位 | 株主名 | 所有株式数(千株) | 所有比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 小倉 秀司 | 2,764,000 | - |
| 2 | 株式会社RASアセット | - | 859000.00% |
| 3 | 宮城 力 | - | 428500.00% |
| 4 | ウイルテックグループ従業員持株会 | - | 224500.00% |
| 5 | 野地 恭雄 | - | 89000.00% |
| 6 | 渡邊 剛 | - | 65400.00% |
| 7 | 西 隆弘 | - | 62000.00% |
| 8 | 船津 英世 | - | 61400.00% |
| 9 | 上田八木短資株式会社 | - | 53200.00% |
| 10 | 東 和登 | - | 50000.00% |
株式会社ウイルテックの事業内容
株式会社ウイルテック(E35470) 有価証券報告書 3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ウイルテック)、連結子会社8社及び持分法適用関連会社1社により構成されて おり、「マニュファクチャリングサポート事業」「コンストラクションサポート事業」「ITサポート事業」及び 「EMS事業」等を営んでおります。マニュファクチャリングサポート事業では、製造請負・製造派遣事業、機電系 技術者派遣事業及び修理サービス事業を営んでおります。コンストラクションサポート事業では、建設系技術者派遣 事業及び請負・受託事業を営んでおります。ITサポート事業では、システム開発事業及びIT技術者派遣事業を営 んでおります。EMS事業では、受託製造事業、電子部品卸売事業及び照明器具製造・販売事業を営んでおります。 その他としては、障がい者支援事業、海外事業及び中古ОA機器の購入・修理・販売サービス事業を営んでおりま す。 当社グループの各事業の内容は次のとおりであります。 なお、次の事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグ メントの区分と同一であります。 (1) マニュファクチャリングサポート事業 マニュファクチャリングサポート事業は以下の3つの事業により構成されており、全て当社(株式会社ウイル テック)の営む事業であります。 ① 製造請負・製造派遣事業 製造請負とは、メーカーを顧客として、一般的に顧客の工場等の一部を借受け、事業所を設置し、顧客と契約 した物を製造する事業であります。製造業務を請け負う会社を請負会社、物の製造を依頼する会社を発注者、請 負事業に従事する者を請負労働者と呼びます。請負労働者は、請負会社と雇用契約を結び、指揮命令も請負会社 から受けます。発注者より指揮命令を受けない点が、製造派遣との大きな違いとなっております。製造請負は労 働者派遣事業には該当しないため、労働者派遣法(注)の適用対象外となります。請け負う業務の範囲は、物の 溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、製造物も電子部品、民生用電気製品、産業用機械製 品など多岐に渡ります。 製造派遣とは、人材派遣会社が雇用した社員を取引先の事業所に派遣し、そこで派遣先の担当者の指示のもと で労働サービスを提供する形態の労働者派遣事業であります。メーカーを顧客として、雇用契約を結んだ派遣労 働者を顧客の工場等へ派遣し、物の製造等の業務に従事させ、労働サービスを提供する事業を行っております。 物の製造の業務は、製造請負と同じく、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、派遣先 も電子部品、電気製品の製造ラインなど業種を問わず多種多様であります。事業の特徴として、派遣労働者は派 遣元と雇用契約を結びますが、派遣労働者に指揮命令をするのは派遣先である点が挙げられます。当該事業は、 2004年3月の労働者派遣法改正で解禁された派遣の形態であり、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護 するために様々な取組みをする義務があります。 (注)労働者派遣法の正式名称は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法 律」であり、派遣労働者の保護を目的とした法律であります。 ② 機電系技術者派遣事業 人材派遣会社が雇用した社員を取引先の事業所に派遣し、そこで派遣先の担当者の指揮命令の下で労働サービ スを提供する携帯の労働者派遣事業であります。主にエレクトロニクス・機械等の設計・開発に秀でた技術を持 つ人材を派遣し、労働サービスを提供する事業を行っております。産業機械・装置メーカー、民生機器メーカー 等を顧客として、機械、電気・電子、組込・制御等の開発、設計技術を提供いたします。技術者のことを、技能 社員やエンジニアと呼ぶこともあります。当該事業は、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するため に様々な取組みをする義務があります。 ③ 修理サービス事業 破損し、不具合の発生した製造物を補修・修理するサービス業態であります。法人、個人を顧客として、主に 太陽光発電システムの電源設備や業務用電気機器・設備の訪問修理事業を行っております。なお、当該事業の一 部の修理サービス等については、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする 義務があります。 (2) コンストラクションサポート事業 コンストラクションサポート事業は、連結子会社である株式会社ワット・コンサルティングの営む事業でありま す。 ① 建設系技術者派遣事業 主に建設系技術者の派遣事業及び建設系技術者の職業紹介事業を行っております。人材派遣会社が雇用した建 設技術者を取引先の事業所へ
株式会社ウイルテックの子会社・関連会社(上位9社)
有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。
| 会社名 | 区分 | 所在地 | 事業内容 | 議決権比率 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ワット・コンサルティング (注)3.6 | 連結子会社 | 東京都中央区 | コンストラク ションサポート 事業 | 100.0% |
| 株式会社パートナー (注)3 | 連結子会社 | 東京都中央区 | ITサポート事 業 | 100.0% |
| デバイス販売テクノ株式 会社 (注)3.6 | 連結子会社 | 東京都大田区 | EMS事業 | 100.0% |
| 株式会社ホタルクス (注)3.6 | 連結子会社 | 東京都港区 | EMS事業 | 100.0% |
| 株式会社サザンプラン (注)3 | 連結子会社 | 東京都新宿区 | 中古OA機器の 購入・修理・販 売サービス事業 | 100.0% |
| 株式会社ウイルハーツ (注)3 | 連結子会社 | 大阪市淀川区 | その他 (障がい者支援 事業) | 100.0% |
| WILLTEC VIETNAM Co., Ltd. (注)3 | 連結子会社 | ベトナム国ハノ イ市 | その他 (海外事業) | 100.0% |
| WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. (注)3.4 | 連結子会社 | ミャンマー国ヤ ンゴン市 | その他 (海外事業) | 100.0% |
| 電子・機械部品製造事業 協同組合 (注)4.5 | 持分法適用関連会社 | 大阪府門真市 | その他 (海外事業) | 31.3% |
株式会社ウイルテックの沿革(30件)
有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。
株式会社ホタルクスをグループ会社化(連結子会社)
新しいソリューション提案の発信拠点として、株式会社ウイルテックが大阪府吹田市にプロジェク トデザインセンターを開設
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に 移行
株式会社ウイルテックの株式が貸借銘柄に選定される
人材育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪市住之江区に住之江トレーニングセンターを 開設
企業と海外エンジニアをつなぐマッチングサイト「RISE for」の運用を開始
株式会社宮崎ウイルファームを清算
株式会社パートナーをグループ会社化(連結子会社)
技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが大阪市西区に大阪研修センター を開設
株式会社サザンプランをグループ会社化(連結子会社)
東京証券取引所市場第二部に株式を上場
人材の育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪市北区に大阪キャリア開発センターを開設
技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが福岡市博多区に福岡研修セン ターを開設
技術者の育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪府豊中市に大阪研修センターを開設
ミャンマーにおける海外事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックがWILLTEC MYANMAR Co., Ltd.を設立(現連結子会社)
株式会社ウイルテックが製造事業における品質の向上を目的として、ISO9001認証を取得 EDINET提出書類 株式会社ウイルテック(E35470) 有価証券報告書
経営効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ワット・コンサルティングの機電 系技術者派遣事業を事業譲受
ベトナムにおける海外事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックがWILLTEC VIETNAM Co., Ltd.を設立(現連結子会社)
株式会社ウイルテックがミャンマー国立タウンジー技術大学にて日本語教育講座を開講し、海外事 業を開始
株式会社ウイルテックがハノイオフィスをベトナム・ハノイ市に開設
パナソニックデバイス販売テクノ株式会社がデバイス販売テクノ株式会社に商号を変更
受託製造事業への進出を目的として、株式会社ウイルテックがパナソニックデバイス販売テクノ株 式会社(現デバイス販売テクノ株式会社)の全株式を取得し、子会社化(現連結子会社)。受託製 造事業及び電子部品卸売事業を開始
電子・機械部品製造事業協同組合が大阪府門真市に主たる事業所を移転
経営管理効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルテック九州を吸収合併
技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが東京都中央区に東京研修セン ターを開設
株式会社ウイルテックにて修理サービス事業を開始
株式会社ウイルハーツが大阪市淀川区に本社を移転
株式会社ウイルテックが大阪市淀川区に本社を移転
事業整理を目的として、株式会社ウイルを解散
事業整理を目的として、株式会社ウイルの一般派遣事業を株式会社ワット・コンサルティングへ事 業譲渡
サービス業の企業一覧
株式会社ウイルテックと同じ「サービス業」セクターの企業
サービス業の業種別ランキング
株式会社ウイルテックが属する「サービス業」内での各指標ランキング