株式会社ツナググループ・ホールディングス（6551）の決算・業績分析

株式会社ツナググループ・ホールディングスの2025年度 業績サマリー

株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード: 6551）の2025年度決算・業績分析。売上高は183億円（前年比+11.5%）。営業利益は9.0億円（前年比+43.2%）。純利益は5.1億円（前年比+42.7%）。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの従業員数（提出会社単体）は386人、 平均年収は422万円、平均年齢37.2歳、平均勤続年数8.9年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの配当金・配当利回り推移（直近5年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位8名）。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近5年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

※ 年度間で従業員数が大きく変動しています。持株会社体制への移行など、集計対象（提出会社）の範囲が変わった可能性があります。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの事業内容

株式会社ツナググループ・ホールディングス(E33272) 有価証券報告書 ３ 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社６社の計７社で構成され、RPO（Recruitment Process Outsourcing 採用コン サルティング・採用業務代行）サービスやDXリクルーティングサービスを中心としたヒューマンキャピタル事業を株 式会社ツナグ・マッチングサクセス及び株式会社ツナグ・ソリューションズで展開しております。また、派遣及び紹 介事業などのスタッフィング事業を株式会社LeafNxT、株式会社ツナググループ・コンサルティング及びコンビニ店舗 を運営する株式会社チャンスクリエイターにて展開しております。 (1) ヒューマンキャピタル事業 ヒューマンキャピタル事業におきましては、企業の採用活動を総合的に支援する「RPOサービス領域」、ITテクノ ロジーを駆使した人材マッチングサービスを提供する「DXリクルーティング領域」、シニア・主婦・短期単発と いった求職者のニーズに対して様々な求人メディアサービスを提供する「セグメントメディア領域」などがありま す。 RPOサービス領域は、全国に多店舗展開する小売業・飲食業等の大手企業におけるアルバイト・パートを中心とし た採用活動を支援しております。また、コロナ禍以降継続して人材が逼迫しております製造・物流業界、医療・看 護業界からの労働需要に対しても提案を推し進め、支援企業数を拡大しております。 アルバイト・パートの採用は、新卒採用と異なり、本部での一括採用ではなく各店舗（拠点）での採用が主流で あります。そのため、採用業務の主体である各店舗（拠点）の負荷は相当なもので、店舗運営業務がある中、必ず しも効率的な採用ができていないケースが散見されます。また、本部としても、全ての店舗（拠点）を管理するこ とが難しく、戦略的にマネジメントができていないケースがあります。このような状況において、当社では、採用 手法の選定、原稿制作を含む出稿手続き、自社コールセンターでの応募者対応、面接設定などのアサイン業務をワ ンストップで代行することを可能とし、顧客企業の応募数や面接来社率の向上、採用広告費の削減等に取組んでお ります。その最大の特徴としては、“最適な採用手法の選択”にあります。当社を通じて年間300万人の応募者送客 を実施（2024年９月期実績）している当社は、そのビッグデータを『TSUNAgram』（注１）という社内システムに集 約し、顧客の採用課題にとって最適な採用手法の選択から期待効果等の算出を可能にし、採用業務の効率化に役立 てております。また、当社を通じて、各採用メディアの集中購買を行っていることにより、スケールメリットを活 用して採用メディア運営会社と価格交渉を行い、採用費用の最適化を行ってまいります。 当該サービスの顧客は、好況時、求人難により採用効果を高めるニーズが発生し、不況時には、採用工数効率化 のニーズが発生するため、景気の浮き沈みに関わらず、当社はソリューション提供の機会を得ることができます。 その他、アルバイト・パート以外でも、新卒・中途における採用代行サービスも運営しております。 （注１）『TSUNAgram』当社の取り扱った過去の採用メディア、応募者データすべてをデータベース化し、「地 域」×「ターゲット」×「予算」の掛け合わせで最も効果的な求人メディアを抽出できる事を可能とす るシステム（登録商標取得済み） 株式会社ツナググループ・ホールディングス(E33272) 有価証券報告書 〔RPOサービス 概要図〕 DXリクルーティング領域は、当社が保有するリアルな採用ビッグデータとアドテクノロジーを駆使した求人サー ビス「Findin（ファインドイン）」というメディアに依存しないサービスを中心に展開しております。採用並びに DXの知見を持つコンサルタントが、顧客企業のニーズをヒアリングの上、実績に裏打ちされたノウハウを活かして ターゲット像を設定し、広告運用ノウハウと求人に特化したビッグデータを活用した効果的な広告配信を実施する ことで顧客企業の採用サイトへの最適な集客を実現いたします。 〔DXリクルーティングサービス Findin（ファインドイン）概要図〕 セグメントメディア領域では、すきま時間のマッチングで生産性を向上する「スポットワークサービス」、及び アルバイト・パート求人情報メディアを運営する「レギュラーワークサービス」を提供しております。 (2) スタッフィング事業 スタッフィング事業におきましては、人材派遣及び日々紹介をおこなう派遣・紹介領域、派遣スタッフの研修店 舗を兼ねたコンビニ店舗を運営する

株式会社ツナググループ・ホールディングスの子会社・関連会社（上位7社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの沿革（30件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。