株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ（6539）の決算・業績分析

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの2026年度 業績サマリー

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ（証券コード: 6539）の2026年度決算・業績分析。売上高は76.5億円。営業利益は16.7億円。純利益は10.3億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの従業員数（提出会社単体）は205人、 平均年収は531万円、平均年齢31.8歳、平均勤続年数5.1年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの配当金・配当利回り推移（直近5年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位7名）。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近5年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの事業内容

株式会社ＭＳ−Ｊａｐａｎ(E32801) 有価証券報告書 ３【事業の内容】 当社グループは、当社及び当社の連結子会社である、FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.及びMS・HAYATE1号投資 事業有限責任組合で構成されています。 当社は、一般事業会社の管理部門職種（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）と弁護士、公認会計士、税 理士等の資格を有する士業を対象とした、人材紹介事業（有料職業紹介事業）を主たる事業としております。また FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.は、オーストラリアにおいて管理部門、士業等に特化した人材紹介・派遣事業 に取り組んでおります。なお、当社グループは人材事業の単一セグメントであります。 （１）人材紹介事業 当社の主な事業である人材紹介事業「MS Agent」は、転職を希望する求職者が当社のサービスに登録を行い、当 社のカウンセリングを通じて転職先を紹介する一方で、採用企業側の必要な人材のニーズをヒアリングにより把握 し、当社の登録者を紹介することで双方のニーズを、求職者と企業の間に当社のコンサルタントが介在することで マッチングし、転職及び採用を実現する事業です。その中でも当社は、主に管理部門職種（経理・財務・人事・総 務・法務・経営企画等）と、経営管理に関わるプロフェッショナルである各種士業（弁護士・公認会計士・税理士 等）に専門特化した人材の紹介事業を継続して行っております。また、採用企業側については特定の業種や企業規 模、上場非上場問わず主に東京・大阪・名古屋・横浜とその周辺地域の都市圏をメインに紹介を行っております。 なお、当社が企業に紹介した求職者の採用が決定し、求職者が内定を承諾し、入社した段階で当社は採用企業側よ り手数料を得る成功報酬型を採用しております。 当社の人材紹介事業の特徴としては、特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカ ウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーに、同業界の業務内容や業界の動向に対す る知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みが あることから、精度の高いマッチングを実現することが可能な点が挙げられます。 また、当社が毎年獲得する人材紹介事業の新規登録者は、特化型の強みを活かしたコンテンツマーケティングを 通じて、他の人材データベースサービスへの求職者のスカウトを通じた求職者の獲得に依存すること無く、登録者 を獲得している点が、新規登録者獲得の特徴として挙げられます。これにより、他社の人材データベースの登録者 の獲得 に依存せず、安定した事業運営を可能にしていることはもちろん、コンサルタントによる他社の人材デー タベースサービスの利用による属人的なスカウト等から生じる業務の重複や非効率を排除した効率的な運営を特徴 としております。また、潜在的な求職者に対しても、当社のメディアである「Manegy（マネジー）」を通じて、当 社が対象とする管理部門や士業の方々の日々の業務から日常的にアプローチすることが可能な仕組みを構築してお り、メディアとのシナジーを通じた効率的な登録者獲得を実現している点が特徴であります。 （２）ＤＲＭ事業 求職者と採用企業の間に当社のコンサルタントが介在しない、ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」を行っております。ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」とは、求職者が「MS Jobs」に掲載さ れた採用企業の求人に自ら直接応募が可能であり、採用企業が「MS Jobs」に登録された求職者のデータベースを 利用して直接スカウトを行うことができることに加え、弊社以外の人材紹介会社が当該データベースを利用するこ とも可能なサービスです。同サービスはそのβ版を2020年５月より開始し、2021年10月に正式リリースしておりま す。なお、当該サービスは2022年４月より「MS Agent」とのシステム及びサービス連携に関する開発を完了し、新 たに「MS Career」として、これまでのダイレクトリクルーティングサービスや「MS Agent」も含んだ総合転職 サービスとして新たにスタートしております。これにより、求職者は「MS Career」に登録した後は、一つのIDに よりご自身の希望に応じて上述したダイレクトリクルーティングサービスや、当社のコンサルタントが転職をコー ディネートするエージェントサービス「MS Agent」を利用することが可能であり、採用企業側もポジションや内容 に応じて双方のサービスを利用することが可能です。 （３

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの子会社・関連会社（上位2社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。