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株式会社ウィルグループ6089)の決算・業績分析

株式会社ウィルグループの2026年有価証券報告書をAI分析。売上高1,469億円。営業利益32.8億円。サービス業

目次
SUMMARY — 業績サマリー

株式会社ウィルグループ2026年度 業績サマリー

株式会社ウィルグループ(証券コード: 6089)の2026年度決算・業績分析。売上高は1,469億円。営業利益は32.8億円。純利益は23.1億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ウィルグループの従業員数(提出会社単体)は98人、 平均年収は676万円、平均年齢38.9歳、平均勤続年数8年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社(単体)ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ウィルグループ2026年度 注目ポイント

  1. 人材派遣・紹介、コールセンター・販売員等の特化型派遣、ベトナム子会社・海外展開
  2. 人材派遣(特化型)+海外展開、純利益+100%倍増

株式会社ウィルグループの売上高変化の要因

  • 売上+5.1%・営業利益+40.2%・経常+44.2%・純利益+100.3% のクアッド爆増益
  • ROA 5.9% (前期4.3%) で資本効率改善
  • 営業利益率 2.2% (前期1.7%) で派遣業として薄利
  • 純利益 23億 で前期12億からほぼ倍増
  • 前期赤字事業の構造改革効果
  • 派遣業界の人手不足追い風

株式会社ウィルグループの事業リスクと対応

労働市場変動 (景気減速時の派遣需要減)

対応: BPO拡大

競合(パーソル・リクルート)との競争

対応: 特化型強化

ベトナム海外子会社の為替変動

対応: 為替予約

営業利益率 2.2% で派遣業として薄利

対応: 高採算品強化

株式会社ウィルグループの今後の見通し・業績予想

売上 1,570億(+6.9%)・営業利益 34億(+3.7%)・純利益 22億(▲4.6%)、堅調

株式会社ウィルグループの配当金・配当利回り推移(直近5年)

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金(DPS)、配当性向、EPSの年次推移。

年度1株配当(円)配当性向EPS(円)
2026年度43.9543.5%101.01
2025年度43.7886.4%50.64
2024年度43.8335.8%122.37
2023年度33.8223.6%143.2
2022年度23.6316.1%147.03

株式会社ウィルグループの役員一覧(取締役・執行役員)

最新の有価証券報告書に記載されている役員(上位9名)。

役職氏名所有株式数(株)
取締役 会長池田良介4,204,100
代表取締役 社長角裕一347,800
取締役腰塚國博-
取締役高橋理人-
取締役市川祐子-
監査役池田幸恵-
監査役澤田静華-
監査役中村克己-
-中島英樹-

株式会社ウィルグループの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移(直近5年)。 従業員数・平均年収は提出会社(単体)の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

年度従業員数平均年齢平均勤続年数平均年収
2025年度98人38.9歳8年676万円
2024年度102人38.1歳7.7年657万円
2023年度109人37.3歳6.8年652万円
2022年度120人35.6歳6年623万円
2021年度126人35.1歳5.5年645万円

株式会社ウィルグループの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主(上位10名)。

順位株主名所有株式数(千株)所有比率
1池田 良介4,204,10018.21%
2株式会社池田企画事務所2,007,5008.69%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会 社(信託口)1,683,9007.29%
4大原 茂1,510,6106.54%
5BBH FOR FIDELITY LOW−PRICED STOCK FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀 行)1,065,3914.61%
6ウィルグループ従業員持株会519,2022.25%
7STATE STREET BAN K AND TRUST CLIEN T OMNIBUS ACCOUN T OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決 済営業部)427,9001.85%
8株式会社日本カストディ銀行(信託 口)358,9551.55%
9平 良一350,0001.52%
10角 裕一347,8001.51%

株式会社ウィルグループの事業内容

株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社47社(国内12社、海外35社)で構成されており、人材派遣、業務請負、人材紹介 を主とする人材ビジネスを行っています。競争が激化する中で顧客から選ばれ続けるために、特定の事業領域に特化しそ のカテゴリーにおけるサービス品質の強化を図っています。事業領域については、国内では、家電量販店等の販売現場、 コールセンター、食品等の工場、介護施設、建設業等、海外では政府・行政といった比較的景気の変動の少ない領域で サービスを展開しています。 (人材派遣) 人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を締結した社員を労働者派遣契約を締結した企業に派遣することをいいます。雇 用関係と指揮命令関係が分かれていることが特徴であり、派遣会社は、労働者派遣契約に基づき派遣先企業から派遣料 金を受領し、雇用契約に基づき派遣スタッフに給与を支払います。 (業務請負) 業務請負とは、請負会社が委託会社との間にて請負契約を締結し、委託会社の業務を遂行することで対価を受領する ことをいいます。 (人材紹介) 人材紹介とは、企業の求人依頼を受け、それに該当する人材を企業に紹介することをいいます。人材紹介会社は、紹 介を受けた企業から紹介料金を受領します。 以上が、全てのセグメントに共通する業態の内容であり、報告セグメント毎の事業内容は以下の通りです。 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 (1)国内Working事業 当事業では、国内における販売、コールセンター、工場、介護施設、建設技術者等カテゴリーに特化した人材派遣・ 人材紹介・業務請負の人材支援サービス等を行っています。それぞれのカテゴリーにおける事業内容は以下の通りで す。 ①セールスアウトソーシング領域 家電量販店、アパレルショップ等における顧客の商品・サービス拡大の支援、大手IT関連企業の各種キャンペーンの 企画・運営を中心に行っています。家電量販店等における販売支援では、スマートフォン等のモバイルデバイスが中心 であり、接客、商品説明、申込み等の販売業務や販売スタッフのマネジメント、販売情報の収集・報告等の業務に従事 するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負、販促イベントやキャンペーンのプロ モーションを行っています。 ②コールセンターアウトソーシング領域 コールセンターを運営する企業やテレマーケティングサービスを展開する企業において、当該業務を通じた、顧客と エンドユーザー間との信頼関係を構築することを支援するサービスを提供しています。また、オフィス等への事務職等 の人材派遣、紹介事業を行っています。コールセンターの中でも、通信会社、BPO(企業の業務プロセスの一部を継 続的に外部の企業に委託すること)、金融機関向けを中心としており、情報提供、配送、アフターサービス、相談、苦 情の受付、処理、解決等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)又は人材派遣を行っていま す。また、自社のコールセンターにおいて、顧客のテレマーケティング業務の請負等も行っています。 ③ファクトリーアウトソーシング領域 食品、電気機器、電子機器、輸送用機器、化学・薬品、金属等の製造業の生産過程において、技術や人材管理ノウハ ウを提供し、顧客の生産性の向上を実現するサービスを提供しています。製造業の中でも、比較的景気に左右されにく い食品製造業を中心としており、製造、検査、品質管理、仕分け、梱包等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣 (ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負を行っています。また、今後増加が見込まれる外国人労働者のサポート 管理受託サービスも行っています。 ④介護ビジネス支援領域 介護施設を運営する企業に対して、介護スタッフの人材派遣、人材紹介を行い、介護施設の安定運営を実現するサー ビスを提供しています。また、初任者研修や実務者研修などの資格取得支援サービス「WILLOFケアアカデミー」を運営 し、スタッフのスキルアップ、キャリア支援を行っています。 ⑤建設技術者領域 国内の建設業界、主に大手ゼネコン、サブコン企業に対して、施工管理技士の人材派遣、人材紹介を行い、建設業界 における人手不足を解決するサービスを提供しています。人材派遣については、経験豊富な経験者の社員に加えて、新 卒・未経験の技術社員を派遣しています。 ⑥その他 上記の他、システムエンジニアの人材派遣、人材紹介等を行っています。 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 (2)海外Working事業

株式会社ウィルグループの子会社・関連会社(上位14社)

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

会社名区分所在地事業内容議決権比率
株式会社ウィルオブ・ ワーク (注4、5)連結子会社東京都 新宿区国内Working 事業100.0%
株式会社ウィルオブ・ コンストラクション (注6)連結子会社東京都 新宿区国内Working 事業100.0%
株式会社クリエイティブバンク連結子会社東京都 千代田区国内Working 事業100.0%
WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd. (注4)連結子会社シンガポール海外Working 事業100.0%
Scientec Consulting Pte.Ltd. (注4、8)連結子会社シンガポール海外Working 事業100.0%
Oriental Aviation International Pte. Ltd. (注4、9)連結子会社シンガポール海外Working 事業100.0%
The Chapman Consulting Group Pte.Ltd. (注10)連結子会社シンガポール海外Working 事業100.0%
Ethos BeathChapman Australia Pty Ltd (注4、11)連結子会社オーストラリア海外Working 事業100.0%
DFP Recruitment Holdings Pty Ltd (注4、12)連結子会社オーストラリア海外Working 事業100.0%
DFP Buisiness Trust (注4、13)連結子会社オーストラリア海外Working 事業100.0%
u&u Holdings Pty Ltd (注7、14 )連結子会社オーストラリア海外Working 事業100.0%
ウィルグループファンド投資事業有限責任組合 (注4、15 )連結子会社京都府 京都市 中京区その他98.0%
ウィルグループHRTech 投資事業有限責任組合 (注4)連結子会社京都府 京都市 中京区その他99.0%
ウィルグループHRTech2号 投資事業有限責任組合 (注4)連結子会社京都府 京都市 中京区その他99.0%

株式会社ウィルグループの沿革(29件)

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。

設立×8上場×2M&A×3新事業×3資本×1組織×1
2022
資本4月

東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。

2021
M&A4月

シンガポールにおける事業拡大を目的に、完全子会社であるGood Job Creations(Singapore) Pte. Ltd.の全株式を、同じく完全子会社であるOriental Aviation International Pte. Ltd.に現物出資 し、経営を統合。

2019
その他12月

オセアニア地域におけるグループシナジー強化に向け、Ethos Corporation Pty Ltd他1社及びQuay Appointments Pty Ltd他2社をEthos BeathChapman Australia Pty Ltdに統合。

その他10月

国内の人材サービスブランドを「WILLOF(ウィルオブ)」に統一。

その他4月

WILL GROUP Asia Pacific Pte.Ltd.が、オセアニア地域における人材サービスの強化を目的とし、 u&u Holdings Pty Ltdの株式を取得。

その他1月

WILL GROUP Asia Pacific Pte.Ltd.が、HR領域におけるグローバルネットワークの強化・拡大を目 的とし、The Chapman Consulting Group Pte.Ltd.の株式を取得。

2018
その他9月

Ethos BeathChapman Australia Pty Ltdが、オセアニア地域において政府機関への人材サービスの強 化を目的とし、Quay Appointments Pty Ltdの株式を取得。

設立8月

オセアニア地域での事業拡大を目的にEthos BeathChapman Australia Pty Ltdを設立。

その他6月

建設業界における技術者派遣、紹介サービスの提供を目的とし、C4株式会社(現 株式会社ウィル オブ・コンストラクション)の株式を取得。

その他1月

WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.が、オセアニア地域での人材サービス領域の強化・拡大を目的 とし、DFP Recruitment Holdings Pty Ltdの株式を取得。

2017
その他1月

WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.が、オセアニア地域での人材サービスの提供、また、シンガ ポールにおけるエグゼクティブサーチ領域の強化・拡大を目的とし、Ethos Corporation Pty Ltd他 2社の株式を取得。

2016
その他3月

WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.が、シンガポールにおける航空産業への参入及び人材派遣事業 の拡充を目的とし、Oriental Aviation International Pte. Ltd.他2社の株式を取得。

2015
その他9月

株式会社クリエイティブバンクの株式を取得し、セールスアウトソーシング事業を拡充。

2014
上場12月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

新事業8月

WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.が、シンガポールにおける人材紹介事業の拡充及びエグゼク ティブサーチ、人材派遣事業の開始を目的とし、Scientec Consulting Pte. Ltd.の株式を取得。

設立2月

海外事業の統括を目的とし、WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.を設立。

2013
上場12月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2012
組織6月

株式会社ウィルホールディングスから株式会社ウィルグループへ商号を変更。

設立6月

、株式会社ウィルグループに商号変 更)を設立し、事業会社の専門性の向上と経営資源の最適化を図るべく、グループ経営体制に移行しました。 なお、当社並びに当社グループの沿革は、以下の通りです。 [当社グループの沿革]

2006
設立4月

株式会社セントメディアと株式会社グローリアスが共同株式移転を行い株式会社ウィルホールディン グス(現・当社)を設立。

2002
新事業7月

株式会社セントメディアが、家電量販店等の販売員派遣を行うセールスアウトソーシング事業開始。

新事業2月

株式会社セントメディアが、一般労働者派遣事業の許可を取得し、コールセンターを対象にオペレー ター派遣を行うコールセンターアウトソーシング事業開始。

2000
M&A2月

株式会社セントメディアが、テレマーケティング業と業務請負業の相乗効果を図ることを目的とし て、株式会社ビッグエイドを吸収合併のうえ、ファクトリーアウトソーシング事業開始。

M&A2月

に、テレマーケティング業と業務請負業の相乗効果を図ることを目的として、両社が株式会社セントメディ アを存続会社として合併し、池田良介が合併後の会社の社長となりました。以降、株式会社セントメディアを中核会社と して人材サービス分野の事業を展開し、市場の変化に対応する形で新規事業の創出や既存事業の再編を重ねてまいりまし た。

1997
設立8月

引越やイベント会場の設営等、軽作業の短期請負を主業務として、株式会社ビッグエイドを設立。

設立1月

株式会社セントメディアを設立し、テレマーケティング業を開始。

設立1月

に大阪市北区において現在は当社の連結子会社である株式会社セントメディア(現 株式会社ウィル オブ・ワーク)が設立され、テレマーケティング業を開始しました。

その他10月

に株式会社ビッグエイドに入社したことに始まります。 一方、

設立8月

に大阪市浪速区に株式会社ビッグエイドが設立され、短期型の業務請負業を開始し、当社 取締役会長池田良介が

株式会社ウィルグループのAI業績分析レポート(2026年度)

ウィルグループ (6089)|2026年3月期

売上 1,469億 (+5.1%)
営業利益 33億 (+40.2%)
純利益 23億 (+100.3%) ★倍増
ROA 5.9% / OPM 2.2%

特化型人材派遣+ベトナム海外。構造改革効果で純利益倍増。

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