キャリアリンク株式会社（6070）の決算・業績分析

キャリアリンク株式会社の2026年度 業績サマリー

キャリアリンク株式会社（証券コード: 6070）の2026年度決算・業績分析。売上高は446億円。営業利益は39.0億円。純利益は25.9億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

キャリアリンク株式会社の従業員数（提出会社単体）は687人、 平均年収は515万円、平均年齢37.5歳、平均勤続年数4.3年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

キャリアリンク株式会社の配当金・配当利回り推移（直近5年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

キャリアリンク株式会社の役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位10名）。

キャリアリンク株式会社の従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近5年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

キャリアリンク株式会社の大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

キャリアリンク株式会社の事業内容

キャリアリンク株式会社(E26839) 有価証券報告書 ３ 【事業の内容】 当連結会計年度末における当社グループは、当社及び連結子会社３社で構成されております。 当社グループでは、当社及び株式会社ジャパン・ビジネス・サービス（以下、「ＪＢＳ」という。）において、 「ＢＰＯ関連事業部門」、「ＣＲＭ関連事業部門」及び「一般事務事業部門」から成る事務系人材サービス事業 を、キャリアリンクファクトリー株式会社において、「食品加工部門」及び「製造加工部門」から成る製造系人材 サービス事業を、東京自動車管理株式会社（以下、「東京自動車管理」という。）において、自動車管理事業を展 開しております。 なお、人材サービス事業では、契約形態によって、「人材派遣」、「請負」、「紹介予定派遣」及び「人材紹 介」に区分しております。 (1) 事務系人材サービス事業 ① ＢＰＯ関連事業部門 当事業部門では、ＢＰＯ事業者（注１）が請け負ったＢＰＯ業務への人材派遣、並びに、地方自治体及び企業 等の業務プロセスの一部についての企画提案型の人材派遣及び業務請負を行っております。 業務効率化等の企画提案型の人材派遣では、単に人材を派遣するだけではなく、顧客の様々な業務プロセスの 一部について、その業務の効率化等に係る企画提案を行い、また、地方自治体及び企業等からの業務請負では、 これまで地方自治体及び企業等自身で処理していたバックオフィス等の事務処理・入力業務・窓口業務・発送等 の業務や民間企業等の営業支援業務、フィールド関連業務を当社が請け負っております。 当社ではこれまで培ったノウハウなどにより、効率的かつ効果的に就業スタッフの募集、スキルチェックや面 談、勤務シフト組み等に取り組み、適切な人材確保と業務の早期稼動開始への対応を図り、また、業務請負で は、就業スタッフが担う業務手順設計の合理化と平易で明瞭な業務マニュアルの作成、就業スタッフの勤務シフ ト管理や教育を徹底することで、運営面での効率化と業務品質の向上を図るほか、就業スタッフにインセンティ ブ報酬を支給してモチベーションを向上させるなど、人材派遣においては顧客のコスト削減を、業務請負におい ては自社のコスト削減と業務品質の向上を追求しております。 また、当事業部門においては、経験豊富なスーパーバイザー（注２）をリーダーとする「チーム派遣」を行っ ております。「チーム派遣」とは、事務処理・入力業務・発送等を中心とした派遣先での業務に対し、業務処理 能力が十分にあるスーパーバイザーをリーダーとするチームを編成して、当社から顧客へ派遣することであり、 これにより顧客の導入時研修や導入後の継続研修、業務指導等が軽減され、短期間で大量かつ高品質の業務処理 が可能となります。就業スタッフ1,000名を超える大型案件における「受注から、スタッフ供給〜事前研修〜体制 構築〜業務開始まで」を１ヵ月程度で整えられることであり、短期間での稼動開始、大量処理対応力等が当社の チーム派遣の特徴であると考えております。 （注１）ＢＰＯ（Business Process Outsourcing）とは、地方自治体及び企業等の業務プロセスの一部につい て、業務処理の企画・設計から実施までを含めて外部委託することをいい、ＢＰＯ事業者とは、地方 自治体及び企業等に対して業務効率化等の企画提案を行ったうえで、ＢＰＯ業務を受託する者をいい ます。 （注２）スーパーバイザーとは、派遣先による指揮命令のもと、就業スタッフの研修、指導、作業の取り纏 め、作成資料のチェック等を行う者をいいます。 ② ＣＲＭ関連事業部門 当事業部門では、テレマーケティング事業者が請け負ったテレマーケティング業務（注３）への人材派遣並び に人材紹介、テレマーケティング事業者以外の企業等のコンタクトセンター（注４）への人材派遣並びに人材紹 介を行っております。テレマーケティング事業者への人材派遣では、テレマーケティング事業者が請け負ったテ レマーケティング業務に対し、ＢＰＯ関連事業部門と同様にチーム派遣を中心とした人材派遣を行っておりま す。 （注３）テレマーケティング業務とは、消費者からの商品やサービスについての問い合わせ・苦情などの受 付、通信販売の受注、市場調査等を電話等の手段を使い、顧客（企業等）に代わって行うサービスの ことをいいます。 （注４）コンタクトセンターとは、企業内において、顧客への対応を専門に行う事業所、部門のことをいいま す。 キャリアリンク株式会社(E26839) 有価証券報告書 ③ 一般事務事業部門 当事業部門では、一般事務（注５）に関する人材派遣、請負及び人材紹介を行っております。 （注５）一般事

キャリアリンク株式会社の子会社・関連会社（上位3社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

キャリアリンク株式会社の沿革（22件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。