株式会社ヒューマンテクノロジーズ（5621）の決算・業績分析

株式会社ヒューマンテクノロジーズの2026年度 業績サマリー

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（証券コード: 5621）の2026年度決算・業績分析。売上高は75.0億円。営業利益は13.7億円。純利益は10.2億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの従業員数（提出会社単体）は306人、 平均年収は582万円、平均年齢37.5歳、平均勤続年数4年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの配当金・配当利回り推移（直近4年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位8名）。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近2年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの事業内容

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(E39194) 有価証券報告書 ３【事業の内容】 (1)当社グループの概要 当社グループは、当社及び連結子会社４社により構成されており、勤怠管理SaaS事業を営んでおります。当社グ ループは、「オペレーションから解放し、創造的業務への後押し」をミッションとして掲げて、勤怠管理・人事給与 を中心としたクラウドサービスの開発・販売を主たる事業としております。 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管 理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性(注１)」を向上させることこそが、当社グループの使命 であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用でき る創造的業務へと転換することを目指しております。 注１）人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 勤怠管理システムは、各種法規制への対応や、バックオフィス業務の効率化を背景に導入が進んできましたが、 2019年４月に施行された「働き方改革関連法」への対応需要により、SaaS市場を中心に市場が急拡大し、国内市場に おける導入率も向上しました（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」）。 そのような中で、当社グループは、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」に経営資源を集中し、複雑・高度 化する勤怠管理需要に応えてきました。その結果、幅広い企業の勤務形態へのカバーが可能となっております。中 小／中堅企業をコア顧客層としつつ、高度なセキュリティ要件にも対応していることから、近年は大手企業への導入 も進んでおります。 当社グループは「KING OF TIME」にリソースを集中する一方で、人事管理システムや給与システムなどの外部サー ビスとの連携も積極的に進めています。勤怠管理と親和性の高いサービスを中心に、市場で評価を得ているサービス や、同時利用で相乗効果が期待できるサービスと連携し、利用者の利便性を最優先に考えたオープンなエコシステム となっております。勤怠管理に向き合い続けた結果、「KING OF TIME」は、規模・業種・業態問わず、様々な企業に 選ばれるサービスに成長することができました。 当社グループの販売チャネルの特徴として、既に強固な顧客基盤を持つ販売パートナー（販売店及びOEM提供先） との連携が挙げられます。クラウドサービスは直接販売が主流で、多額な広告宣伝費をかけて見込客を獲得し営業活 動を行うのが一般的ですが、当社グループは既に多数の顧客を持っている販売パートナー企業と連携することによっ て効率的に顧客を獲得しており、2025年３月末における課金ID数に占める販売パートナー経由の間接販売が、約64％ を占めております。 (2)サービスの概要 「KING OF TIME」は、2003年12月にリリースを実施いたしました。現在に至るまでに、多岐にわたる機能改善を行 い、顧客ニーズを汲み上げ多機能化を実現した結果、業種・業態、企業規模に大きく偏らず、導入されるサービスに 成長しました。 ローカルルールが多く存在し、百社、百通りの勤怠管理があると言われる勤怠管理市場におきまして、オールラウ ンドな導入実績は当社サービスの優れた機能性を示しており、大きな特徴の一つだと考えております。 （導入実績） 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(E39194) 有価証券報告書 また、「KING OF TIME」の機能面の特徴として、以下６つが挙げられます。 ①打刻方法 顔認証や静脈認証などの生体認証やICカードなど、働き方や業務形態に応じた最適な打刻方法を選択できます。ま た、出勤はオフィスでICカード、退勤は外出先からスマートフォンといったように、環境に合わせて複数の打刻手段 を組み合わせることも可能です。 ②管理集計機能 顧客からの要望を反映して長年バージョンアップを重ねてきた結果、各社各様の就業規則に対応した勤怠管理を実 現することができます。また、法定の休暇管理だけでなく独自に付与する休暇の管理や、残業申請などの各種申請承 認、勤怠データの給与連携などの機能が備わっています。加えて、勤怠管理に関わるプロフェッショナル（社労士・ 税理士・弁護士）のアドバイスを反映し、コンプライアンスを意識した機能開発を行っております。 （主な機能） 主な機能 機能概要 PCやモバイル端末等から残業申請が可能であり、残業時間のリアルタイム把握や、あらかじ 残業時間の管理 め設定した基準残業時間超過の可視化が可能です。 スケジュールパターンを

株式会社ヒューマンテクノロジーズの子会社・関連会社（上位4社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

株式会社ヒューマンテクノロジーズの沿革（19件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。