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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社296A)の決算・業績分析

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の2026年有価証券報告書をAI分析。売上高57.1億円(+14.6%)。営業利益19.9億円。サービス業

目次
SUMMARY — 業績サマリー

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社2026年度 業績サマリー

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社(証券コード: 296A)の2026年度決算・業績分析。売上高は57.1億円(前年比+14.6%)。営業利益は19.9億円(前年比+34.9%)。純利益は14.2億円(前年比+40.0%)。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の従業員数(提出会社単体)は255人、 平均年収は665万円、平均年齢31.52歳、平均勤続年数2.75年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社(単体)ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の配当金・配当利回り推移(直近2年)

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金(DPS)、配当性向、EPSの年次推移。

年度1株配当(円)配当性向EPS(円)
2026年度37.2998.6%37.81
2025年度11.3542.1%26.96

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の役員一覧(取締役・執行役員)

最新の有価証券報告書に記載されている役員(上位5名)。

役職氏名所有株式数(株)
代表取締役 社長執行役員繁野径子1,600,000
取締役 専務執行役員 管理統括本部統括本 部長中村樹600,000
取締役 (監査等委員)佐々木明日美1,300,000
取締役 (監査等委員)石田和男200,000
取締役 (監査等委員)鴛海量明-

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移(直近1年)。 従業員数・平均年収は提出会社(単体)の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

年度従業員数平均年齢平均勤続年数平均年収
2025年度255人31.52歳2.75年665万円

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主(上位10名)。

順位株主名所有株式数(千株)所有比率
1須貝 信9,835,00025.88%
2株式会社mysky2,000,0005.26%
3須貝 舞2,000,0005.26%
4ヤーマン株式会社1,875,0004.93%
5繁野 径子1,600,0004.21%
6佐々木 明日美1,300,0003.42%
7株式会社文芸社1,254,0003.30%
8有限会社スコット937,5002.47%
9株式会社アルタイル800,0002.11%
10株式会社レグルス800,0002.11%

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の事業内容

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社(E40164) 有価証券報告書 3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(令和アカウンティング・ホールディングス株式会社)及び子 会社7社により構成されております。企業情報に係る重要な社会インフラ(ソフトインフラ)である経理業務・経理 業界の活性化やイメージアップを目標のひとつとして、経理に関わる継続的なコンサルティング業務(Long)を中心 としたコンサルティング事業を主たる業務としております。 (1)コンサルティング事業 ①コンサルティング業務(Long) 上場企業をはじめとする大企業、REITやSPC、医療機関など組織的な対応、高い専門的知識などが必要とされ る組織体に対して経理に関わるコンサルティングサービスを提供しております。 経理業務の根幹は日々企業で発生する経済取引を会計方針に基づき仕訳入力し、総勘定元帳、試算表そして決 算書等を作成すること、それら会計数値を経営管理に役立てていくことにあります。経理のコンサルティング業 務は、これらの一連の業務をすべて、あるいは一部を請け負い、品質を向上させていくものです。それにより、 企業の経理部門は、経営管理に役立てるための経理に関わる戦略の設計や、過去取引に係る経理判断や処理に時 間を費やすのではなく、未来の取引の企画、立案、実行の判断材料を作成することが可能となります。 コンサルティング業務(Long)は例えば次のようなものです。 イ.会計方針の策定、原始帳票より仕訳して伝票、総勘定元帳、試算表など作成することに関するサポート及 びアドバイザリー業務 ロ.クライアントが作成した伝票、元帳、試算表などの確認業務及びアドバイザリー業務 ハ.四半期決算業務、決算業務、連結決算業務及び各決算書の作成サポート、確認業務及びアドバイザリー業 務 ニ.有価証券報告書等の決算開示書類に係る作成サポート、確認業務及びアドバイザリー業務 当社グループのコンサルティング業務(Long)は、単純な作業にとどまらない戦略的な経理実務支援を特徴と しております。企業のパートナーとして経理処理が最終的にもたらす影響を判断し、付加価値のある情報を提供 できるよう戦略の策定から実行支援まで一貫して行います。上記イ.乃至ニ.の業務は戦略の策定と実行支援を含 み、クライアントの状況や要望に応じたカスタムメイドのサービスとなります。単にクライアントで行われてい る業務を外注先として受けるのではなく、常に新たな取引発生に伴って会計処理を検討・提案することや、決算 作業の効率化を検討し早期化を図ることをはじめとして、品質の高度化、業務の標準化及び効率化、より広範で 有用な情報の提供を前提とする点が単純な記帳代行とは異なるものと考えております。 当社グループでは、上記イ.乃至ニ.のような、業務の性質から継続性の高いコンサルティング業務をコンサル ティング(Long)と定義しており、当連結会計年度における当社グループ全体の売上に占める比率は83.2%と なっています。 ② コンサルティング業務(Short) 経理実務に関連して、専門性を必要とする業務、独立した立場で専門家としてのスキルや経験が要求される業 務など、様々な単発的なコンサルティング業務が発生しております。こうした業務の多くは大企業の経理実務を 継続して受注しているなかから派生して追加受注しており、当社グループのクライアントが大きな企業グループ であることから、信頼関係を構築して比較的安定継続して受注することができております。現在当社グループに おいては、このような単発的なコンサルティング業務はコンサルティング業務(Long)の副産物としての位置づ けとしており、当連結会計年度における当社グループ全体の売上に占める比率は16.3%となっています。 当社グループでは、業務の性質から継続的に発生するものではなく、一定期間での終了が想定されている単発 的なコンサルティング業務をコンサルティング業務(Short)と定義しております。 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社(E40164) 有価証券報告書 コンサルティング業務(Short)は、例えば次のようなものです。 イ.経理に関わるデューデリジェンス ロ.株式価値評価などのバリュエーション ハ.IPO支援 ニ.会計に関わる各種意見書 ホ.M&A支援 ヘ.キャッシュフローモデル策定 ト.事業計画策定及びモニタリング チ.AUP(合意された手続:開示書類の確認業務等) リ.ERP導入支援 ヌ.内部統制組織立案 ル.不正・誤謬発見 ヲ.訂正報告書の作成 ワ.ビジネスマッチング支援 カ.会社設立、

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の子会社・関連会社(上位5社)

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

会社名区分所在地事業内容議決権比率
令和ヒューマン・ファースト株式会社(注)5連結子会社東京都 中央区コンサルティング事 業、その他事業 (コンサルティング業 務(Long)−給与計算 業務、人材派遣紹介業 務)100.0%
令和インベストメント株式会 社(注)5連結子会社東京都 中央区コンサルティング事業 (コンサルティング業 務(Long)−投資事 業)100.0%
株式会社ソフツ(注)2.5連結子会社東京都 中央区コンサルティング事業 (コンサルティング業 務(Short))100.0%
HSK事業承継支援株式会社 (注)2連結子会社東京都 中央区コンサルティング事業 (コンサルティング業 務(Long)−東京都の 事業承継支援事業に係 る統括支援業務)100.0%
HSK VIETNAM AUDIT COMPANY LIMITED(注)3.4.5連結子会社ベトナム ハノイ市コンサルティング事業 (コンサルティング業 務(Long、Short))35.0%

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の沿革(21件)

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。

設立×5上場×2M&A×2新事業×4組織×4
2025
設立4月

ソフトウェア開発を目的として、株式会社ミラクル経理を設立。 令和ヒューマン・ファースト株式会社へ人に関わるコンサルティング事業を集約し拡充することを目 的として、教育事業を当社から令和ヒューマン・ファースト株式会社へ移管。

その他3月

の 解約率(当月解約件数÷前月末契約件数の平均)0.166%)

2024
上場12月

東京証券取引所グロース市場に株式を上場。

新事業5月

人事関連サービスを提供する子会社において事業を拡充することを目的として、当社から令和ヒュー マン・ファースト株式会社へ人材派遣紹介事業を移管し、同社において経理に関わる人材派遣紹介事 業を開始。

2022
新事業10月

経理実務に関わる教育事業を開始。あわせて経理に関わる人材派遣紹介事業を開始。

設立2月

コンサルティング事業の拡充を目的として、令和インベストメント株式会社が東京インキュベーショ ン株式会社(現・連結子会社)を設立。

2021
その他3月

にかけて実施したクライアントとの新規契約手続が完了したため、税理士 法人令和会計社に在籍する人員のうち、会計に係るコンサルティング業務に従事することを希望する 人員を当社が受入。

その他4月

2019年8月から

M&A2月

コンサルティング事業の拡充を目的として、令和インベストメント株式会社が株式会社ソフツ(現・ 連結子会社)及びHSK事業承継支援株式会社(現・連結子会社)の株式を取得し子会社とする。

M&A1月

給与計算業務等を提供することを目的として、HSKヒューマン・ファースト株式会社(現・連結子 会社、株式取得と同時に令和ヒューマン・ファースト株式会社に商号変更)の株式を取得し子会社と する。 当社事業に関連する投資持分の保有を目的として令和インベストメント株式会社(現・連結子会社) の株式を取得し子会社とする。

組織3月

にかけて売上及び人員を拡充してきた要因のひとつとして、税理士法人平成会計 社の法人顧客であった多くのクライアントと会計コンサルティング契約を締結し、また人員の受け入れを行いまし た。これらの経緯を含む、当社の沿革は以下のとおりです。 なお、当該一連の行為は会社法における組織再編行為には該当いたしません。また、当社と税理士法人令和会計社 の間に資本的・人的関係はありません。

2019
新事業8月

事業承継を開始し、

組織6月

商号を令和アカウンティング・ホールディングス株式会社に変更。

2010
組織10月

東京都中央区日本橋に本社移転。

設立7月

HSK VIETNAM AUDIT COMPANY LIMITED(現・連結子会社)をベトナム・ハノイに設立。 ベトナムへ進出する日系企業に対する支援事業を開始。

2009
組織11月

東京都中央区銀座に本社移転。

2007
新事業6月

商号をHSKコンサルティング株式会社に変更、事業目的を変更し、会計に係るコンサルティング事 業を開始。

その他6月

から当該業務を行っていた当社、法人向けの税務業務は税理士法人令和会計社が担う方針とい たしました。 当社が

2004
設立8月

東京都港区に服飾雑貨の製造・販売等を行う株式会社ミーミ・フェリーノとして設立。当社前代表取 締役である須貝信が当時の個人事業の取引先と共同事業を行う目的で設立したが、事業開始に至らず 休眠状態となり、前代表取締役が全株式を譲り受けた。

2003
上場4月

に法人化した税理士法人平成会計社におい て税務業務とあわせて会計コンサルティング業務を営んでおりましたが、同社の業務を後継者へ継承する方法を検討 し、税理士法人は税務業務に特化して専門性を高めていくこと、会計を含むその他の業務は株式会社である当社が行 い、当社はより社会に貢献するために上場を目指すことといたしました。具体的には、法人向けの会計コンサルティ ング業務は

1989
設立6月

に創業し、

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