UTグループ株式会社(2146)の決算・業績分析
UTグループ株式会社の2026年有価証券報告書をAI分析。売上高1,669億円。営業利益106億円。サービス業。
目次
UTグループ株式会社の2026年度 業績サマリー
UTグループ株式会社(証券コード: 2146)の2026年度決算・業績分析。売上高は1,669億円。営業利益は106億円。純利益は71.2億円。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。
UTグループ株式会社の従業員数(提出会社単体)は368人、 平均年収は513万円、平均年齢38.6歳、平均勤続年数5.9年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社(単体)ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。
UTグループ株式会社の2026年度 注目ポイント
- 製造業向け人材派遣大手、UTパベック+UTパベック電子。エンジニア派遣も
- 総資産 635億、ROE 26.1%・ROA 16.7%、製造業向け人材派遣大手
UTグループ株式会社の売上高変化の要因
- •売上▲14.3% で大幅減収、半導体・自動車生産変動影響
- •営業利益+31.5%・経常+31.0% で大幅増益、効率化効果
- •ROE 26.1%・ROA 16.7% で人材業界キングダム資本効率
- •営業利益率 6.4% (前期4.1%)、収益性大幅改善
- •営業CF 76億 (前期57億) +34%増、キャッシュ創出強化
- •純利益▲20.6% で減益、前期特別利益剥落
UTグループ株式会社の営業利益変化の要因
- •売上▲14.3% で大幅減収、半導体・自動車生産変動影響
- •純利益▲20.6% で減益、前期特別利益剥落
UTグループ株式会社の事業リスクと対応
製造業の景況変動
対応: 顧客分散・エンジニア派遣強化
労働力不足、エンジニア確保競争
対応: 教育・採用強化
競合(リクルートR&S・パーソルクロステクノロジー)との競争
対応: サービス差別化
純利益▲20.6% で減益、特別利益剥落
対応: 本業基礎力強化
金利上昇リスク
対応: 財務管理
UTグループ株式会社の今後の見通し・業績予想
UTグループ株式会社の配当金・配当利回り推移(直近5年)
有価証券報告書ベースの1株当たり配当金(DPS)、配当性向、EPSの年次推移。
| 年度 | 1株配当(円) | 配当性向 | EPS(円) |
|---|---|---|---|
| 2026年度 | 12.73 | 102.9% | 12.37 |
| 2025年度 | 155.72 | 69.1% | 225.32 |
| 2023年度 | 24.16 | 25.4% | 94.92 |
| 2022年度 | 66.03 | 84.9% | 77.81 |
| 2021年度 | 0.02 | 0.0% | 106.53 |
UTグループ株式会社の役員一覧(取締役・執行役員)
最新の有価証券報告書に記載されている役員(上位5名)。
| 役職 | 氏名 | 所有株式数(株) |
|---|---|---|
| 取締役会長 (代表取締役) | 若山陽一 | 9,031,178 |
| 取締役社長 (代表取締役) | 外村学 | 17,299 |
| 取締役 (監査等委員) (非常勤) | 井垣太介 | - |
| 取締役 (監査等委員) (非常勤) | 島宏一 | - |
| 取締役 (監査等委員) (非常勤) | 林貴子 | - |
UTグループ株式会社の従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移
有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移(直近5年)。 従業員数・平均年収は提出会社(単体)の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年度 | 368人 | 38.6歳 | 5.9年 | 513万円 |
| 2024年度 | 893人 | 40歳 | 4.2年 | 515万円 |
| 2023年度 | 914人 | 37.7歳 | 3.9年 | 500万円 |
| 2022年度 | 834人 | 39.2歳 | 3.8年 | 550万円 |
| 2021年度 | 615人 | 37.8歳 | 4.2年 | 516万円 |
UTグループ株式会社の大株主・株主構成
最新の有価証券報告書に記載されている大株主(上位10名)。
| 順位 | 株主名 | 所有株式数(千株) | 所有比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 若山 陽一 | 9,031,178 | 22.89% |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会 社(信託口) | 5,160,200 | 13.08% |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行(信託E 口) | 2,192,500 | 5.56% |
| 4 | 株式会社Lei Hauʻoli | 1,817,200 | 4.60% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行(信託 口) | 1,792,500 | 4.54% |
| 6 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会 社 | 647,596 | 1.64% |
| 7 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103(常任代理人 株式会社みずほ 銀行決済営業部) | 623,658 | 1.58% |
| 8 | UTグループ社員持株会 | 524,945 | 1.33% |
| 9 | JPモルガン証券株式会社 | 483,818 | 1.23% |
| 10 | MLI FOR CLIENT GENERAL OMNI NON COLLATERAL NON TREATY-PB(常任代理 人 BOFA証券株式会社) | 429,471 | 1.09% |
UTグループ株式会社の事業内容
UTグループ株式会社(E05698) 有価証券報告書 3 【事業の内容】 当社グループは、主に大手製造業向けに人材派遣・業務請負サービス等を提供する「マニュファクチャリング事 業」、地域密着型の人材派遣・業務請負サービス等を提供する「エリア事業」、大手製造業の構造改革に伴う人材の 受け入れと人材派遣・業務請負サービス等の提供を行う「ソリューション事業」、大手製造業向けに日系ブラジル人 派遣サービス等を提供する「日系人材事業」、海外における人材サービスの提供を行う「ベトナム事業」の5つの事 業を柱とした、モノづくり領域における人材サービスを提供しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントを従来の「マニュファクチャリング事業」「エリア事業」「ソリュー ション事業」「エンジニアリング事業」「海外事業」の5セグメントから、「マニュファクチャリング事業」「エリ ア事業」「ソリューション事業」「日系人材事業」「ベトナム事業」の5セグメントに変更しております。また、当 連結会計年度より、報告セグメント毎の業績をより適切に管理するため、本社費用等については配分方法をより合理 的な基準に変更し、各報告セグメントへ配分しております。以上により、前連結会計年度の数値につきましては、変 更後の報告セグメント区分及び配分方法に組み替えて比較分析を行っております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)セグメント情報」に記載のとおりであ ります。 当社は、グループ全体の戦略及び企画の立案並びに各事業会社の統括管理を主たる業務としております。また、当 社は、グループ全体が経営効率の向上と事業分野・機能面における特色・強みを発揮することを実現し、経営理念に 基づいた企業価値最大化を実現するために、以下の機能を担っております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制 に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重 要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 ① グループの経営資源を有効活用し、シナジー効果を最大限に発揮するために必要なグループ経営戦略の企画・立 案・推進機能 ② グループ全体の資本政策、財務戦略等の企画・立案機能 ③ グループ企業の業務執行の管理、統括、監査及びモニタリングに関する機能 ④ グループ全体の人材開発及び人事戦略に関する機能 ⑤ グループ全体の営業企画及び商品・サービス戦略に関する機能 ⑥ グループ全体のコンプライアンス・リスク管理に関する機能 ⑦ グループ代表会社としての広報・IR戦略に関する機能 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントの関連は以下のとおりであります。 (1) マニュファクチャリング事業 主に製造業向けに人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内の産業・業務用機械、エ レクトロニクス及び輸送機器関連のメーカーであります。当社連結子会社のUTエイム株式会社が業務を行ってお ります。 (2) エリア事業 地域密着型の人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内各地域の製造業、サービス業 であります。当社連結子会社のUTコネクト株式会社、UTパートナーズ株式会社が業務を行っております。 (3) ソリューション事業 大手製造業の構造改革に伴う人材の受け入れ、及び人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧 客は国内の大手電機メーカーであります。当社連結子会社のUT東芝株式会社、FUJITSU UT株式会社、U T MESC株式会社、UT エフサス・クリエ株式会社及びUTハイテス株式会社が業務を行っております。 (4) 日系人材事業 大手製造業向けに日系人の人材派遣・業務請負サービス等の提供を行っており、主要顧客は国内の産業・業務用 機械、エレクトロニクスのメーカーであります。当社連結子会社のUTスリーエム株式会社が業務を行っておりま す。 (5) ベトナム事業 ベトナムにおける人材サービスの提供を行っており、主要顧客はベトナム国内のメーカーであります。当社連結 子会社のGreen Speed Joint Stock Company及びHoang Nhan Company Limitedが業務を行っております。 UTグループ株式会社(E05698) 有価証券報告書 当社グループの事業系統図を示すと以下のとおりであります。 (注)1.2025年3月にHoang Nhan Company Limitedを100%所有するGreen Speed Joint Stock Com
UTグループ株式会社の子会社・関連会社(上位11社)
有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。
| 会社名 | 区分 | 所在地 | 事業内容 | 議決権比率 |
|---|---|---|---|---|
| UTエイム株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 100.0% |
| UTコネクト株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 100.0% |
| UTスリーエム株式会社 | 連結子会社 | 愛知県岡崎市 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 100.0% |
| FUJITSU UT 株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 51.0% |
| UT東芝株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣、プ リ ン テ ィ ン グ・情報処理 サービス事業 | 80.0% |
| UT MESC株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 100.0% |
| UT エフサス・クリエ株式会社 | 連結子会社 | 神奈川県川崎 市 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 51.0% |
| UTライフサポート株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 社内福利厚生 事業 | 100.0% |
| UTハートフル株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | オフィスサー ビス事業(特 例子会社) | 100.0% |
| UTパートナーズ株式会社 | 連結子会社 | 東京都品川区 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 100.0% |
| UTハイテス株式会社 | 連結子会社 | 茨城県日立市 | 製造業向けの 人材派遣・請 負事業 | 51.0% |
UTグループ株式会社の沿革(30件)
有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。
UTコネクト株式会社がUTパートナーズ株式会社を吸収合併。商号をUTエージェント株式会社に変更
Green Speed Joint Stock Companyの全株式を売却
変更 UTテクノロジー株式会社及びUTコンストラクション株式会社の全株式を売却 株式会社日立茨城テクニカルサービスの株式を51%取得し、連結子会社化。商号をUTハイテス株式会社
びJAGフィールド株式会社の全株式を所有するJ−CEP株式会社の全株式を売却 株式会社ビーネックスパートナーズの全株式を取得し、連結子会社化。UTパートナーズ株式会社に商号
Green Speed Joint Stock Companyが所有するGreen Speed Co.,Ltd.の全株式を売却 株式会社アーキ・ジャパンの親会社である株式会社AJホールディングス、株式会社アクト・ジャパン及
監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
グス、株式会社シーケル及びUTプログレス株式会社を吸収合併。UTコネクト株式会社に商号変更 UTエイム株式会社がUTパベック株式会社を吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行
UTシステムプロダクツ株式会社の全株式を売却 UTコミュニティ株式会社がUTエイム株式会社のエリア戦略事業を吸収分割。UTコミュニティ株式会 社を存続会社として、UTHP株式会社、株式会社サポート・システム、株式会社シーケルホールディン
海を吸収合併。UTスリーエム株式会社に商号変更 J−CEP株式会社にて、JAGフィールド株式会社の全株式を取得し、持分法適用関連会社化
に商号変更 株式会社プログレスが株式会社プログレスグループを吸収合併。UTプログレス株式会社に商号変更 株式会社スリーエムスタッフが株式会社スリーエム、株式会社スリーエム中部及び株式会社スリーエム東
水戸エンジニアリングサービス株式会社をUT MESC株式会社に商号変更 富士通エフサス・クリエ株式会社の株式を51%取得し、連結子会社化。UT エフサス・クリエ株式会社
株式会社スリーエムの株式を追加取得することにより全株式を取得し、4社を連結子会社化
社化 株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する
の全株式を所有するJ−CEP株式会社の株式を20%取得し、4社を持分法適用関連会社化 株式会社プログレスの全株式を所有する株式会社プログレスグループの全株式を取得し、2社を連結子会
株式会社スリーエムの株式を18.8%取得し、4社を持分法適用関連会社化 株式会社アーキ・ジャパンの親会社である株式会社AJホールディングス及び株式会社アクト・ジャパン
UT東芝株式会社がUTビジネスサービス株式会社を吸収合併 株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する
子会社化
Company(ベトナム)の株式を51%取得し、3社を連結子会社化 株式会社シーケルの全株式を所有する株式会社シーケルホールディングスの全株式を取得し、2社を連結
水戸エンジニアリングサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化 Green Speed Co., Ltd.及びHoang Nhan Company Limitedの全株式を所有するGreen Speed Joint Stock
UTエイム株式会社がUTテクノロジー株式会社の設計・開発技術者派遣事業等を吸収分割 EDINET提出書類 UTグループ株式会社(E05698) 有価証券報告書 年月 摘要
社に商号変更 東芝オフィスメイト株式会社の株式を80%取得し、連結子会社化。UT東芝株式会社に商号変更 UTエイム株式会社がUTグローバル株式会社を吸収合併
株式会社サポート・システムの全株式を取得し、連結子会社化 TBLSサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。UTビジネスサービス株式会社に商号変更 東芝情報システムプロダクツ株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。UTシステムプロダクツ株式会
株式会社Lei Hauʼoliの全株式を売却
東京証券取引所市場第一部へ市場変更
株式会社タイト・ワークからUTコミュニティ株式会社に商号変更 富士通アプリコ株式会社の株式を51%取得し、連結子会社化。FUJITSU UT株式会社に商号変更
株式会社Lei Hauʼoliの全株式を取得し、連結子会社化 UTシステム株式会社をUTテクノロジー株式会社に統合
UTパベック株式会社の株式を追加取得することにより全株式を取得
UTHP株式会社を設立 株式会社タイト・ワークの全株式を取得し、連結子会社化
UTグローバル株式会社を設立
株式会社システム・リボルーションからUTシステム株式会社に商号変更 UTコンストラクション・ネットワーク株式会社からUTコンストラクション株式会社に商号変更
UTグループ株式会社のAI業績分析レポート(2026年度)
UTグループ (2146)|2026年3月期
製造業向け人材派遣大手。減収も効率化で営業利益+31%、ROE 26.1%の超高水準資本効率。
サービス業の企業一覧
UTグループ株式会社と同じ「サービス業」セクターの企業
サービス業の業種別ランキング
UTグループ株式会社が属する「サービス業」内での各指標ランキング