株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス（2884）の決算・業績分析

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの2026年度 業績サマリー

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス（証券コード: 2884）の2026年度決算・業績分析。売上高は575億円（前年比-1.1%）。営業利益は16.9億円（前年比-60.2%）。純利益は9.2億円（前年比-50.6%）。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの従業員数（提出会社単体）は27人、 平均年収は844万円、平均年齢44.8歳、平均勤続年数5.6年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの配当金・配当利回り推移（直近5年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位9名）。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近5年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの事業内容

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス(E32138) 有価証券報告書 ３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社36社、持分法適用関連会社２社及び非連結子会社１社により構成されておりま す。 当社は、食品の製造及び販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社としてグループ全体の経営 戦略の立案・実行及び経営管理を担っております。加えて、子会社に対しては、セールス・マーケティング、商品開 発、生産管理、購買・物流、品質管理、経営管理といった各機能面において支援をおこなっており、各子会社の“強 み”を伸ばし、“弱み”を相互に補完し合う仕組みである「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。 (1）当社設立の背景 ① 中小食品企業を取り巻く環境 日本食は、世界的に極めて高い評価を受け、国際的に注目されている分野です。また、国内の食品産業は、事 業所数、雇用者数、ＧＤＰへの寄与といった観点からも大きな比重を占める、日本の基幹産業の一つです。日本 の企業全体の約99％は中小企業が占めており、食品産業においても、優れた商品や技術力を持つ中小企業が数多 く存在しております。 しかしながら、少子高齢化や人口減少などの影響により、国内市場は縮小傾向が続いており、一部の中小食品 企業にとっては、単独で事業を継続・発展させることが困難な経営環境が続いております。その結果、事業の継 続を断念し、廃業や事業停止に至る企業が増加傾向にあります。 ② 中小企業の事業承継の状況 2024年時点において、中小企業の経営者のうち60歳以上が過半数を占めており（※１）、平均年齢は63.59歳 （※２）に達し、過去最高を更新しています。特に70代以上の経営者の割合は34.47％（※２）にのぼり、今後 数年間で多くの経営者が引退年齢を迎えることが見込まれます。しかしながら、国内中小企業の62.15％（※ ３）が後継者不在の状況にあるなど、事業承継の準備が十分に進んでいない実態があります。特に代表者が50代 の企業では71.82％、60代では47.88％（※３）が後継者不在であり、年代が上がるにつれて不在率は低下するも のの、依然として高い水準にあります。こうした中、現時点において事業承継を考えている企業は、全産業合計 で31.8％（※４）にとどまっており、事業承継への対応が喫緊の課題となっております。 （※１）中小企業庁「中小企業白書」（2025年版）、（※２）㈱東京商工リサーチ「全国社長の年齢」（2024 年）、（※３）㈱東京商工リサーチ「後継者不在率」（2024年）、（※４）中小企業庁「中小企業実態基本調 査」（令和５年確報（令和４年度決算実績）） ③ 中小食品企業における事業承継の受け皿の状況 中小食品企業における事業承継ニーズが高まる一方で、その受け皿となる企業や組織は不足しているのが実情 です。中小食品企業は、その多くが規模的に小さいため、大企業が受け皿となるには適さないケースが多くみら れます。また、投資ファンドは、単独での高い成長や数年以内の売却を主な目的としているため、成熟市場にあ る中小食品企業は投資対象になりにくく、事業承継の担い手が圧倒的に不足する原因となっております。 (2）当社及び当社グループ各社の事業における位置づけ及びセグメント区分 ① 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスについて 当社は持株会社として、グループ全体の戦略の立案・実行、管理を担っております。また、子会社に対しては 経営支援に加え、「中小企業支援プラットフォーム」を通じた機能別の支援をおこなっております。 ② 事業子会社について 子会社の事業の種別に応じて「製造事業セグメント」、「販売事業セグメント」及び「その他事業セグメン ト」に分けております。 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス(E32138) 有価証券報告書 ａ．製造事業セグメント 国内製造事業は、独自の製品を開発、製造し、主に卸売業者を通じてスーパーマーケット、コンビニエンス ストア、ドラッグストア、飲食店等へ販売しております。ホタテを中心とした水産物については、主に輸出企 業等を通じて欧米やアジアへ、また、水産卸売企業を通じて国内に販売しております。 海外製造事業は、独自の製品を開発、製造し、主にスーパーマーケット、ホテル、飲食店等へ販売しており ます。 名称 事業内容と特徴 販売先 国内にある５カ所の工場において、チルドシウ 主に、大手スーパーとの直接取引や、 楽陽食品㈱ マイ及びチルド餃子を製造・販売しておりま 大手食品商社を経由して、日本全国の （東京都足立区） す。特に、チルドシウマイの生産量は、国内 スーパー、量

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの子会社・関連会社（上位15社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの沿革（30件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。