株式会社ＧＳＩ（5579）の決算・業績分析

株式会社ＧＳＩの2025年度 業績サマリー

株式会社ＧＳＩ（証券コード: 5579）の2025年度決算・業績分析。売上高は42.4億円（前年比+5.4%）。営業利益は4.2億円（前年比-5.4%）。純利益は2.6億円（前年比-14.6%）。有価証券報告書を基に、業績変化の要因・リスク・見通し・セグメント構成を AI が分析しました。

株式会社ＧＳＩの従業員数（提出会社単体）は513人、 平均年収は435万円、平均年齢31.9歳、平均勤続年数4.11年です。平均年収は有価証券報告書の提出会社（単体）ベースで、持株会社の場合はグループ全体の平均と大きく異なることがあります。

株式会社ＧＳＩの配当金・配当利回り推移（直近3年）

有価証券報告書ベースの1株当たり配当金（DPS）、配当性向、EPSの年次推移。

株式会社ＧＳＩの役員一覧（取締役・執行役員）

最新の有価証券報告書に記載されている役員（上位9名）。

株式会社ＧＳＩの従業員数・平均年収・平均勤続年数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年次推移（直近2年）。 従業員数・平均年収は提出会社（単体）の値です。 持株会社の場合は本社人員のみが集計対象となるため、グループ全体の平均年収とは大きく異なることがあります。

株式会社ＧＳＩの大株主・株主構成

最新の有価証券報告書に記載されている大株主（上位10名）。

株式会社ＧＳＩの事業内容

株式会社ＧＳＩ(E38685) 有価証券報告書 ３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社２社（株式会社Career Ways、Be UNIQUE Inc.） により構成されております。 当社グループは「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンに掲げ、企業のデジタル技術活用におけるIT サービス開発力不足に悩む企業に対し、「労働力」と「技術力」を提供することを強みとしてシステム開発事業を展 開し、成長してまいりました。主力であるシステム開発事業に加え、プロダクトの販売・導入やシステム保守の割合 が徐々に増加しております。又、事業領域の拡大、収益の多様化、社会全体の多様性や包摂性を高める一助となるこ とを目的に、2023年10月に国内子会社である株式会社Career Waysを設立し、2024年２月より就労支援事業を開始い たしました。さらに、開発体制の強化に向け、優秀なIT人材の確保とコストメリットを活かしたサービス提供体制の 整備を目的に、2023年10月には海外子会社であるBe UNIQUE Inc.を設立し、2024年６月より営業を開始しておりま す。 （１）各社の事業概要 ①当社 近年、様々な産業でIT化・デジタル化が進む中、日本ではIT人材の慢性的な不足が深刻な社会問題となっていま す。こうした状況に対し、当社はITサービスの開発力不足に悩む企業へサービスを提供しています。具体的には、IT エンジニアの派遣契約、準委任契約、請負契約に基づくシステム・ソフトウェア開発・運用保守、及び請負契約に基 づくシステムの受託開発といった形態でサービスを展開しています。特定の業種に依存せず、産業領域を限定しない ことで、情報通信業、金融保険業、サービス業等、幅広い業種の顧客企業にサービスを提供しております。 又、顧客企業のIT環境の最適化を支援する目的で、Google WorkspaceやUM SaaS Cloud等のプロダクトの販売・導 入も手掛けております。これらのプロダクトを活用することで、業務効率化や情報共有の円滑化、データ活用の促進 等、顧客企業の多様なニーズに対応しております。 ②株式会社Career Ways ITスキルに特化した就労継続支援B型事業所を計３事業所（2024年２月に札幌市で開設した２事業所と、同年６月 に千歳市で開設した１事業所）を運営し、一般企業等での雇用契約に基づく就労が困難な方々に対し、就労機会の提 供、生産活動、及び就労に必要な知識・能力向上のための訓練・支援を展開しております。 こうした事業活動を通じて、特例子会社としての社会的責任を果たすべく、障がいのある方々が社会の一員として 活躍できるよう、就労支援やスキル習得の機会を提供しながら、安定した育成環境の整備に引き続き取り組んでおり ます。 ③Be UNIQUE Inc. 当社が属する情報サービス産業では、経済・社会のIT化・デジタル化の進展に伴い市場規模が拡大し続ける一方 で、IT人材の不足と人件費の高騰が課題となっております。今後もIT需要の拡大と少子高齢化による労働人口の減少 により、さらなるIT人材の不足と人件費の高騰が予想されることから、当社はこれらの課題に対処するため、システ ム・ソフトウェア開発において高い技術力を有し、豊富なIT人材を擁するフィリピン共和国での人材確保を計画いた しました。この計画に基づき、2023年10月にフィリピン共和国マカティ市に海外子会社Be UNIQUE Inc.（以下、BU） を設立し、2024年６月より営業を開始しております。 国内の深刻なIT人材不足を背景に、当社でも人材の確保と育成が喫緊の課題となっておりますため、BUでは現地人 材の採用を強化しており、ITエンジニア数は2025年３月末現在で16名となりました。当社では、社内システムの刷 新、受注した請負案件のシステム・ソフトウェア開発・運用保守、既存顧客からの体制拡大の要望に応じる形でBUの IT人材を増やし活用することで、国内のIT人材不足の解消や人件費の削減を図る計画でおります。加えて、調剤薬局 を多店舗展開する企業向けの在庫・売上管理システムのパッケージ開発・販売を行う企業から当社が受注した同シス テムのカスタマイズをBUに発注する形で開始しております。 （２）事業の強みと特徴 ①当社 a.顧客層とサービス内容について 顧客企業を通じて、情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業、電気・ガス・熱供給・水道業等、幅広い業種の エンドユーザー企業に対してシステム・ソフトウェア開発・運用保守を幅広く行っております。 これにより、特 定の企業や案件に依存することなく、取引先の裾野が広く

株式会社ＧＳＩの子会社・関連会社（上位2社）

有価証券報告書「関係会社の状況」に基づく主要子会社・関連会社。

株式会社ＧＳＩの沿革（27件）

有価証券報告書「沿革」セクションから自動抽出し、内容からM&A・新事業・国際展開などのカテゴリを推定して色分け表示しています。